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国家人力资源管理师职业资格认证


一、证书背景

人力资源是企业的第一资源,人力资源推动了企业的可持续发展。人力资源是企业生产要素中最具弹

性、最具经济增长澘力的资源,是一切资源中最宝贵的资源,善用人力资源,使企业在商战中永远立于不败之地。国家人力资源和社会保障部从2002年推出国家人力资源管理师职业资格认证后,得到了国家的大力支持和企业的广泛认可,目前已成为从事人力资源行业准入制度及企业内部入员晋升和持证上岗的依据。


二、我们的优势

山东华夏基石在2008年开设人力资源管理师“高效取证班”,一经推出就在整个职业教育领域引起强烈

反响,通过多年咨询相关劳动部出题组专家,加上对历年考试出题方向探索研究,紧扣大纲,汇集多年教学经验,秉承自身特色不断创造出高通过率,至今,已帮助“高效取证班”超过几千名学员顺利获取证书,得到了广大学员的一致好评!

三、课程设置

    山东华夏基石企业管理顾问有限公司独创人力资源管理师“1+1”培训课程体系。

    山东华夏基石与学员共同关注的目标:一是帮助学员顺利通过国家统一考试;二是技能的真正提升。

    为此山东华夏基石创新性的将培训整体规划为两部分,一是考前强化课程,二是考后技能提升课程.


一、考前强化课程

    一切努力都为了帮助学员顺利通过考试。我们的目标是努力成为职业资格考试领域的新东方。山东华夏基石帮助学员用最短的时间掌握考试知识点,高校通过国家职业资格考试,节约大量应考学习时间。


二、考后技能提升课程

    一切努力为了帮助学员真正提升专业技能。考试取证,并不意味着学习的结束、目标的终点!我们共同追求的是让每一位学员职业发展之路更优秀,职业能力真正有效的提升!为此,我们聘请了多位业内知名专家,采用案例互动培训模式,让学员在完全没有考试压力的情况下,分享业内知名心理专家的实践经验与思维碰撞。


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